Dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų tvarka nuo liepos 1 d.

Nuo liepos 1 d. įsigalioja atnaujinta dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų tvarka.
Pavyzdžiui, dienpinigiai keliaujant į Daniją nuo 57 Eur didėja iki 80 Eur, tačiau dienpinigių norma kelionėms į kai kurias Afrikos ir Pietų Amerikos valstybes mažėja. Kartu didėja dienpinigių norma ir Lietuvai. Nuo 2018 m. liepos 1 d. ji nuo 5,7 Eur už dieną didėja iki 15 Eur už dieną. Su visomis dienpinigių normomis galite susipažinti čia.

Tvarkoje nebelieka punkto, kuris reikalauja mažinti dienpinigius 50%, jeigu komandiruotė Lietuvoje trunka vieną dieną. Ir už vienos dienos komandiruotę po liepos 1 d. bus galima mokėti 15 Eur. Tačiau remiantis Darbo kodekso (DK) 107 straipsnio 3 dalimi už 1 d. komandiruotę Lietuvoje dienpinigių iš viso galima nemokėti, jeigu tokia galimybė numatyta darbo sutartyje ar įmonės vidaus tvarkoje.

Vyriausybė nustatė naują taisyklę – darbo sutartyje ar darbo tvarkos taisyklėse darbdavys negali numatyti, kad dienpinigių norma mažinama daugiau kaip 50%. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) komentuoja, jog tikrins bendroves, ar jos laikosi šios nuostatos.

Jeigu bus pažeidimų, VDI taikys Administracinių nusižengimo kodekse numatytas baudas – už pirmąjį nusižengimą gresia nuo 140 Eur iki 300 Eur dydžio bauda, o už pakartotinį – nuo 300 Eur iki 560 Eur dydžio bauda.

Dažnai pasitaiko, kad įmonių vadovams iki šiol būdavo išmokama dviguba dienpinigių norma. Ši nuostata išlieka, tačiau Darbo kodeksas dabar reikalauja, kad dėl dvigubų dienpinigių įmonės vadovas susitartų su akcininku, t.y. be raštiško akcininkų leidimo vadovas negali sau mokėti dvigubai didesnių dienpinigių. Su įsigaliojančia nuo 2018 m. liepos mėn. 1 d. nutartimi galima supažinti čia.